Корпоративные мероприятия
Индивидуальная программа для праздников от 8 до 300 и более человек.

Начну с того факта что, мне действительно доводилось организовывать и проводить корпоративы от 8 до 300 человек.

И скажу, что и тот и другой вариант очень даже неплох:)

И, конечно, я как и все работал со Сбербанком, Газпромом:)))

Что важно на корпоративе?
Корпоратив, как и любой тематический праздник, имеет свои особенности. Я выделил несколько принципов, которые считаю важными.
1. Объединение и знакомство людей.
Довольно часто случается, что работая в одной компании, сотрудники не знакомы друг с другом. Разные отделы, службы, подразделения. Да что там: бывает что и руководители (собственники) на корпоративе в первый раз видят кого-то из своих подчиненных:))) Поэтому для правильной эмоции праздника необходимо, чтобы каждый почувствовал себя важным на этом событии.
2. Подарки и призы сотрудникам
В идеале, если ваша компания приготовит один или несколько подарков, для того чтобы повысить интерес сотрудников к корпоративу. Подскажу вам наиболее удачные варианты, которые я видел ( в т.ч. нематериальные)
3.Тимбилдинг и командообразование
Да, как вы наверняка знаете, именно на корпоративе ваши коллеги могут стать еще более тесной командой. Если, конечно, правильным образом все распланировать:)

За подробностями - пишите в личные сообщения:)